2015年4月24日，PCB廠深聯(lián)電路4月24日應(yīng)Philips邀請赴深圳維也納酒店參加IDH CC5#對話項(xiàng)目研討會。此次CC5#核心課程研討會共有6家工廠參加，分享各自成功的心得和希望研討的話題。PCB廠深聯(lián)電路共派出5名管理層代表和4名員工代表。

深聯(lián)電路自2014年3月開始，全面導(dǎo)入IDH項(xiàng)目，已經(jīng)順利開展了一線調(diào)查，并展開了4期員工與管理層對話項(xiàng)目。會上，深聯(lián)電路回顧了IDH項(xiàng)目開展的情況，并分享了深聯(lián)就提升員工滿意度、改善員工的工作和生活環(huán)境等方面所做出的努力，目前深聯(lián)員工流失率常年保持在3%以下。

1.為員工訂團(tuán)體火車票;

2.送員工到火車站或汽車站或地鐵站，費(fèi)用由公司承擔(dān);

3.組織2次戶外拓展（組長級以上參加）

4.團(tuán)隊(duì)PK大賽，獎勵豐富（旅游，禮品，獎金）

5.節(jié)日禮品（中秋，三八節(jié)，端午節(jié)等）

6.每年員工生日發(fā)放生日禮品

7.滿5年的員工授予榮譽(yù)員工稱號，并頒發(fā)獎杯和獎金

8.春節(jié)利是，開工利是及年夜利是

9.每年一次組織員工體檢（普檢，職檢），費(fèi)用由公司承擔(dān)

10.提供員工健身房

11.提供干部宿舍

12.提供夫妻房

13.所有宿舍安裝空調(diào)，熱水器

14.食堂每天發(fā)放水果

15.員工年終聚餐，每人300元過節(jié)費(fèi)

16.年度調(diào)薪

17.宿舍每月殺蟲

18.給員工廁所裝免費(fèi)紙巾

19.食堂用油為非轉(zhuǎn)基因食用油

20.給員工提供提高學(xué)歷的平臺（與西北工業(yè)大學(xué)合作）

21.員工的無塵衣由清潔人員統(tǒng)一清洗消毒

22.保證所有崗位有充足的勞保用品供員工使用

23.食堂自助餐模式

IDH項(xiàng)目方和其他5家企業(yè)對PCB廠深聯(lián)電路的成功經(jīng)驗(yàn)給予了高度的評價，并表示將借鑒深聯(lián)電路的成功經(jīng)驗(yàn)，特別是食堂自助改革、春節(jié)返鄉(xiāng)訂票和送員工乘車等。而深聯(lián)也將一如既往的做好員工關(guān)懷工作，并借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，如建立電子閱覽室，解決子女就學(xué)等。