隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，很多新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起，從而帶來(lái)了很多新的崗位，使得年輕人們有了新的選擇。然而，去工廠打工依舊是那些沒(méi)什么文憑又沒(méi)什么能力還不愿意在老家干農(nóng)活的年輕人的首選。PCB廠小編今天就給各位讀者們分享一下，只要有這幾種現(xiàn)象的工廠千萬(wàn)不要去，去了也只有被人壓榨的份。

第一種，習(xí)慣性罰款的工廠千萬(wàn)不要進(jìn)去。 

  這種工廠老板一天到晚就知道收刮錢財(cái)，連自己的員工都不放過(guò)。做出來(lái)的產(chǎn)品稍稍有點(diǎn)瑕疵就要罰款，美名其曰說(shuō)什么要提高員工的工作效率，提高工廠的產(chǎn)品質(zhì)量，讓工廠的有一個(gè)良好的信譽(yù)，從而獲得更好的發(fā)展。 

  可是有些時(shí)候，產(chǎn)品出現(xiàn)瑕疵并不是員工的過(guò)失，而是因?yàn)樵牧媳旧砭陀袉?wèn)題。有句古話說(shuō)的好：巧婦難為無(wú)米之炊。所以，面對(duì)不合格的原材料，工人們?cè)趺磿?huì)做出沒(méi)有瑕疵的產(chǎn)品呢？ 

第二種，上班時(shí)間極度不合理的工廠。

  有些老板眼里，員工就只是賺錢的工具，希望自己的員工可以二十四小時(shí)不休息，連續(xù)為自己勞動(dòng)。工廠的排班時(shí)間表安排的十分不合理，工人們每天要連續(xù)上十幾個(gè)小時(shí)的班，上班的時(shí)間里還不允許隨便走動(dòng)，即使是上廁所，也是有特定的時(shí)間，還經(jīng)常要上夜班。長(zhǎng)期缺乏足夠的睡眠，人體的抵抗力就會(huì)下降，各種疾病便會(huì)找上身?？赡墁F(xiàn)在年輕不會(huì)表現(xiàn)明顯，等到上了年紀(jì)便會(huì)知道后悔了。

第三種，經(jīng)常拖欠工資的工廠。

  有些工廠會(huì)以貨款沒(méi)有收回來(lái)，工廠資金周轉(zhuǎn)不靈等借口拖欠工人們的工資。少則兩個(gè)月，多則半年都不會(huì)發(fā)工資。然而那些老板卻每天豪車接送，一餐飯可以吃掉工人們一個(gè)月的薪水。對(duì)于這種工廠老板一定不可以心軟，你的委曲求全只能是助長(zhǎng)他們的氣焰。一定要拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

第四種，不尊重員工，甚至動(dòng)手打罵員工的工廠。

  一般情況下，工廠老板為了維護(hù)工廠的生產(chǎn)秩序，方便管理保證工人們的財(cái)產(chǎn)安全都會(huì)招納安保人員，在工人們生產(chǎn)工作時(shí)進(jìn)行巡邏檢查。一般擔(dān)任安保人員的員工都是有后臺(tái)的，多半都瞧不起那些普通工人，對(duì)工人進(jìn)行辱罵，甚至敲詐勒索。然而往往遇到這種情況，老板都會(huì)睜只眼閉只眼，息事寧人，大事化小，小事化了。